山西大同万达广场一女导购因洗手间插队掌掴怀孕女顾客被开除，对此你怎么看孕妇被围殴孕妇遭干部母亲掌掴

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山西大同万达广场一女导购因洗手间插队掌掴怀孕女顾客被开除，对此你怎么看

掌掴孕妇肯定不对，孕妇丈夫揪住其头发拖行，也太厉害了！这就是个以暴制暴的社会！

然而，我想知道女导购为什么掌掴？

去年冬天，我在万达二号门口撞见，一男一女对吼，都特别粗鲁，女的还挺着个大肚子，大概有7个月了，围观群众越来越多，女的态度不依不饶，男的也是气势凌人。

但是停下来仔细听，会听出个所以然：

这件事情就是男的提了两大袋东西（刚从沃尔玛出来嘛），准备走出2号门的时候，这个孕妇刚好从外面走进来，男的的东西不小心撞到了女的，女的开始大吼“我是个孕妇，你还撞我”，这一声吸粉无数，男的开始还道歉，说，不好意思，不小心的，你也没什么事吧？

女子又开始吼：孕妇啊，你让别人过来看，哪个会撞孕妇……然后围观的越来越多……男的也有点生气，态度也变差了，等我过去围观的时候，看到的景象完全就是一个健康的中年男子和一个怀胎7月的孕妇当众吵架，人们当然是纷纷指责男子！

社会道德呢，都是提倡爱护老弱病残孕的，成语里有一个词，叫“倚老卖老”，那天，我看见了“倚孕卖孕”，不知道这一次会是倚什么卖什么，没有调查就没有发言权，所以我选择闭口不言！

导语：11月5日，山西大同。万达广场一女导购因洗手间插队掌掴怀孕女顾客。女顾客丈夫上前将导购踹倒，揪住其头发拖行；女顾客也对其拳打脚踢。目前女导购已经被开除。日常生活中插队这种事，有时候也可以看到，有些人选择息事宁人，有些人则是选择跟别人打闹，对待一件事，却又不同的心态，我们应该如何控制自己的情绪，调节自己的心理呢？

1、以下观点被28人点赞、并有17个交流讨论：

我认为这篇报道的命题有点避重就轻，应该客观地还原事实，让真相大白于天下。你会相信怀孕的女顾客上洗手间插了一个队，就遭女导购掌掴那么简单吗？肯定是事出有因的。不难想象，女导购对女顾客插队这种不文明的行为在言语上有所不满，但女顾客一定认为自己有孕在身理所当然，从而双方发生了冲突。所以文章的题目就是有倾向性，虽然博了网名眼球，但有失报导的公正。掌掴女顾客的女导购理应受到遣责，但文章后续里，女顾客夫妇对女导购野蛮行为属人身攻击.应受到法律制裁。万达为了消除负面影响对导购女采取辞退处理过于草率，没有真正意义上把女导购当作自已的员工。

2、精彩回答：

如男为上洗手间插队就随便掴怀孕女顾客不要说开除首先这种人连最起码的人性底线都没有怀孕妇女上个洗手间十为不太方便你不给提供方便也就罢了更气愤的还动手伤人，这伤的是心，本人看法这种本是女人还不懂同情女人生理上不方便时的粗爆行为自先加强教育道德人的本份素质这才是正道。

3、精彩回答：

这个事不敢评论前面是谁对谁错，但是你导购不管在什么样的情况下，也不能打别人耳光，谁赋予你的这个权利，你在家里耍横，也许他们会让着你 ，在社会上未必就会有人让着你了，得到的这个结果，也只能算是因果关系，在外无论做人做事，都要学会相互理解，我相信大部分人，都会是你好说话，他也好说话，只有个别的人是会纠着点小事喋喋不休的。换着是我，别人打了我，我也会还回去了，我不可能白给你打的，你们说对把

4、精彩回答：

万达导购掌掴怀孕顾客 当事人自述事件经过(视频)。大同万达广场一女导购因洗手间插队掌掴怀孕女顾客，被女顾客丈夫看到后将服务员一脚踹倒，随后三人大打出手。近日，有网友发帖称，山西大同市万达广场内一男一女殴打商场服务员，并附有现场视频。打人视频经微信公号自媒体发布后，引起网友关注，并对两人殴打服务员的行为表示谴责。事后，正当网友议论纷纷时，大同万达广场打人事件发生反转，有网友发出商场监控视频证实此次打人事件系商场服务人员先动手。打架视频引发网友热议11月5日下午5点多，大同万达广场三名商场服务员与顾客发生肢体冲突。在其中一个视频中，一名女子揪着一名女服务员的头发并拳打脚踢，旁边多名服务员对其进行劝阻。视频传到网上后，网友纷纷为被打的女服务员抱打不平，并谴责两名当事人的打人行为。有网友猜测这两人应该不是无故打人，但多数网友对于打人事件的前因后果并不了解。有网友发出两人殴打服务员之前的商场监控视频，视频显示，11月5日17时40分许，三名商场服务员陆续上前，围住之前视频中打人的女子，其中一名女服务员动手掌掴该女子。

如果一定要简单的做定论，我觉得导购员做得对，根本就不应该被开除。根据当时情况分析，导购员有维持秩序的职责，对于那些不遵守规则的人，当然要出面制止，不能因为你有这样那样的道德理由就可以随便踏过红线。而在这里，导购员只不过执行了法大于德的理论，从而维护了大多数人的利益。而什么叫法大于德，就是制定了规则就要严格执行，不能因为某些原因而任意破坏，甚至用道德来绑架规则。基于这点，那么导购员忠于这个制度，并严格执行这个制度，某种程度上说，我们不但不应该批评她，还应该赞扬她。可能人们会说：人家怀孕了，需要特别照顾。看似这个观点很能打动人，但导购员不是医生也不是法官，她无法判断更无法更改规则，她只知道执行规则以对得起自己的工作。至于说她掌掴孕妇，我想应该也是在不得已的情况下所做的冲动之举，稍微有点常识的人都应该能根据孕妇一方的行为做出合理的推断。作为一个守规则的公民，如果真有需要照顾的地方，在尊重别人的前提下进行良好沟通，我想事情应该能得到妥善解决。生活中往往也是这样，一些容易迷惑人们眼睛的道德总是在不经意间就凌驾于法律和规则之上，让一些不明真相的人为之抓狂，这需要我们警惕。

如果一定要简单的做定论，我觉得导购员做得对，根本就不应该被开除。

根据当时情况分析，导购员有维持秩序的职责，对于那些不遵守规则的人，当然要出面制止，不能因为你有这样那样的道德理由就可以随便踏过红线。而在这里，导购员只不过执行了法大于德的理论，从而维护了大多数人的利益。

而什么叫法大于德，就是制定了规则就要严格执行，不能因为某些原因而任意破坏，甚至用道德来绑架规则。否则这个规则也就毫无存在的意义。基于这点，那么导购员忠于这个制度，并严格执行这个制度，某种程度上说，我们不但不应该批评她，还应该赞扬她。

可能人们会说：人家怀孕了，需要特别照顾。看似这个观点很能打动人，但导购员不是医生也不是法官，她无法判断更无法更改规则，她只知道执行规则以对得起自己的工作。

至于说她掌掴孕妇，我想应该也是在不得已的情况下所做的冲动之举，稍微有点常识的人都应该能根据孕妇一方的行为做出合理的推断。作为一个守规则的公民，如果真有需要照顾的地方，在尊重别人的前提下进行良好沟通，我想事情应该能得到妥善解决。

生活中往往也是这样，一些容易迷惑人们眼睛的道德总是在不经意间就凌驾于法律和规则之上，让一些不明真相的人为之抓狂，这需要我们警惕。

文章写出来后，看到很多不明真相的朋友仍有错误的观点，我再补充几句：很多人没有真正看懂我的文章，眼里只纠结于导购打了孕妇，第一时间被“打孕妇”这几个字占据大脑，再也容不下其他细节，细节，细节，重要的事情说三遍。

第一，孕妇插队，不讲规则在先，这是导火线。

第二，被人纠正后，非但不改还出言不逊骂人，我想问一般有谁忍得住别人辱骂。

第三，孕妇看起来并不像孕妇，才怀孕3个月，医生都看不出来。

第四，怀孕夫妻对导购的残忍暴打，足以证明他们并非老实可欺之人。

有了这几点，我想是个人都会判断导购打人的这点小错根本不足与孕妇一方的大错相提并论了。

到此，大家对孕妇遭干部母亲掌掴的解答时否满意，希望孕妇遭干部母亲掌掴的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。